Wybieram współpracę
NVC w życiu zawodowym. Program rozwojowy
Zapraszamy Cię do kilkuetapowego procesu wprowadzenia do NVC w życiu zawodowym.
2-dniowe warsztaty w Krakowie 28-29.10.2026 roku są częścią pakietu Wybieram współpracę.
Pakiet pozwoli Ci poznać podstawy NVC (Porozumienia bez Przemocy) w kontekście biznesowym i organizacyjnym i podjąć decyzję, jak zacząć wnosić NVC do życia zawodowego.
W skład pakietu wchodzą:
- 2-dniowe warsztaty stacjonarne w Krakowie wprowadzające do komunikacji konstruktywnej w biznesie w oparciu o Porozumienie bez Przemocy Marshalla Rosenberga – 28-29.10.2026
- 60 minut konsultacji indywidualnych z jedną z trenerek przed warsztatami*
- Dostęp do 60-minutowego webinaru Wybieram współpracę wraz z materiałami dodatkowymi (nagranie webinaru, prezentacja, checklista, notatka graficzna, lista uczuć i potrzeb)
- 90-minutowa sesja grupowa online (praktyka komunikacji empatycznej + sesja QA + networking)
Te warsztaty są dla Ciebie, jeśli:
- jesteś liderką/ liderem, managerką / managerem w zespole, pracujesz w dziale HR / HRBP
- chcesz zacząć wdrażać zmiany, by doświadczać więcej współpracy i zaufania
- chcesz zweryfikować czy NVC to spójna z Tobą, zespołem i organizacją droga
- szukasz wiedzy i inspiracji dotyczących wdrażania i praktyki NVC w organizacjach
- chcesz doświadczać więcej sensu z pracy
Jeśli chcesz sprawdzić, czy NVC jest drogą, którą chcesz, by podążała twoja organizacja, wybierając jednocześnie empatię i efektywność, to te warsztaty będą okazją do tego.
Zmiana perspektywy
Od wyzwań do możliwości
Komunikacja w oparciu o potrzeby (NVC) może pozwolić przejść od:
- konfliktów w zespole → konstruktywnych rozwiązań
- wysokiej rotacji pracowników → stabilnego organicznego rozwoju zespołu
- sygnałów wypalenia zawodowego → troski o dobrostan na poziomie organizacji i jednostki
- niepokojących wyników finansowych i KPI → rozkwitu w zgodzie z potrzebami firmy i ludzi, którzy ją tworzą
- niskiego zaufania w zespole → bezpieczeństwa psychologicznego
- motywacji zewnętrznej → motywacji wewnętrznej
CENNIK
Cena regularna pakietu to 2900 zł.
Aktualnie oferujemy obniżoną cenę w dwóch wariantach:
WARIANT 1: Cena promocyjna dla firmy: 2200 zł
WARIANT 2: Cena promocyjna dla uczestnika indywidualnego: 1600 zł
Gdyby finanse były przeszkodą zadzwoń lub napisz do nas
Cena zawiera:
- warsztaty stacjonarne (2 dni warsztatowe), materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, kawę i herbatę
- 60-minutowa sesja online 1na1 przed warsztatami
- dostęp do platformy z webinarem Wybieram współpracę i materiałami dodatkowymi
- sesja z praktyką i QA
Warsztaty odbędą się pod warunkiem zgłoszenia się co najmniej 8 uczestników.
LOGISTYKA
Warsztaty odbywają się w Leance – w Krakowie, na ulicy Kobierzyńskiej 24, w dniach 28-29.10.2026.
Warsztaty odbywają się w godzinach od 9.30 do 17.00 (z uwzględnieniem przerw kawowych i 75-minutowej przerwy na lunch).
Konsultacje przed warsztatami oraz sesja Q&A odbywają się online (link do spotkań zostanie przesłany mailowo).
Program
Podczas programu
-
Dowiesz się, jak słuchać, żeby usłyszeć co wspiera, a co nie wspiera w usłyszeniu realnej perspektywy współpracownika, podwładnego, kontrahenta, szefa
-
Poznasz model 4 kroków i 4 kluczowych rozróżnień NVC zapoznanie się z fundamentami porozumienia bez przemocy
-
Usłyszysz o esencji i narzędziach NVC czy NVC traktowane jedynie jako skrzynka z narzędziami wspiera zdrową współpracę?
-
Doświadczysz mocy płynącej z empatii jak empatia łączy się z efektywnością i jak empatia dla siebie pozwala zrozumieć własne uczucia i potrzeby
-
Poznasz praktykę na przykładach z życia zawodowego wniesionych przez uczestników — w bezpieczeństwie i z wolnością wyboru
-
Zawsze możesz powiedzieć „pas" Ty decydujesz, co i ile chcesz wnieść. Podczas pracy z nami masz pełną wolność wyboru.
Trenerki
Aga Wnękowicz-Smenżyk
Trenerka komunikacji w trakcie certyfikacji CNVC, talent managerka, facylitatorka i konsultantka w biznesie. Prowadzi szkolenia dla instytucji publicznych, firm i NGO.
Swoimi działaniami wspiera praktyków NVC, liderów, managerów HR i zespoły w:
- dbaniu o komunikację i relacje w organizacji w oparciu o empatię, szacunek, współodpowiedzialność, autentyczność i zasoby wszystkich (z uwzględnieniem liderki/lidera)
- tworzeniu i rozwijaniu zdrowych zespołów i zdrowej, zrównoważonej kultury organizacyjnej
Chce tworzyć świat, w którym widzimy się przez pryzmat uczuć, potrzeb i naszych naturalnych zasobów.
Absolwentka wydziału zarządzania i komunikacji społecznej UJ oraz studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies AGH. Przez 7 lat współtworzyła (jako co-ownerka i talent managerka) krakowski software house Bravelab.io i dbała o budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wzajemny szacunek, współdecyzyjność i transparentność.
Od 2022 roku wspiera Leance w budowaniu partnerstw i w działaniach dla liderów i biznesu. Prowadzi szkolenia i facylituje procesy. Zainicjowała Śniadania z Porozumieniem – cykl networkingowo-warsztatowy dla liderów i liderek zainteresowanych przywództwem w oparciu o NVC (Kraków, Wrocław). Jest współautorką kursu online o NVC Zasoby na trudne rozmowy oraz cyklu Wybieram współpracę.
Ukończyła dwuletnie studium NVC oraz dwuletnie Studium Trenerskie w oparciu o Porozumienie bez Przemocy. Odbyła ponad 80 dni szkoleniowych z certyfikowanymi trenerami NVC z Polski i zagranicy. Jest członkinią CWS (ogólnopolskiej społeczności na ścieżce certyfikacji CNVC).
Łączy NVC z systemowym spojrzeniem na władzę i nasze zasoby, z pozytywną psychologią, neurobiologią oraz pracą na naturalnych zasobach. Mama Heli i Janka, żona, miłośniczka czytania, lasu i kontaktu ze sobą poprzez praktykę Ruchu od Czucia. Mieszka i działa w Krakowie.
Więcej o Adze:
Maja Wyborska
Certyfikowana trenerka NVC i facylitatorka biznesowa Empathy@Work, Life & Business Coach, certyfikowana praktyczka Resonant Healing, edukatorka w zakresie neurobiologii interpersonalnej.
Sensem pracy Mai jest współtworzenie świata, który działa dla wszystkich (skupiając się głównie na transformowaniu organizacji z kultury obwiniania w stronę kwitnięcia razem).
Ma ponad 14 lat doświadczenia w pracy w międzynarodowym biznesie (Ernst&Young, fundusze private equity). Równocześnie z pracą, jest mamą trójki cudownych dzieci, które są jej nauczycielami życia.
Szkolenia, warsztaty, wykłady, sesje coachingowe i sesje Resonant Healing, które Maja prowadzi, są oparte na Porozumieniu bez przemocy (NVC) i neurobiologii, skupiają się na dobrostanie i relacjach pełnych zaufania zarówno w pracy jak i codziennym życiu. Jest współautorką projektu “Widzę Człowieka” oraz programu “Uczeń Mediatorem”. Maja współtworzy coroczny Maraton Empatii w Polsce.
Mając sporo ponad 1000 godzin warsztatów i rozwoju w komunikacji empatycznej, pomaga organizacjom, by empatia była ich atutem, przewagą konkurencyjną i zasobem dla pracowników, zespołu i biznesu. Robi to dzięki projektowaniu i prowadzeniu transformujących procesów wokół komunikacji dla organizacji gotowych na wykorzystanie swojego potencjału.
Ulubione tematy pracy Mai to: bezpieczeństwo psychologiczne, wellbeing, Diversity&Inclusion, stres, wypalenie zawodowe, kultura organizacji w oparciu o empatię zamiast obwiniania, efektywny lider.
Więcej o Mai:
Bądźmy w kontakcie!
Adres:
Kazimierzowska 43/92,
02-572 Warszawa
Kontakt
tel. 503 111 670
kontakt@empathiclife.pl
Napisz do mnie
jeśli chcesz wsparcia w zmianie swojego życia i relacji w zgodzie z tym, do czego ciągnie Cię serce.